Changemanagement als Führungsaufgabe

Nichts ist so beständig wie der Wandel!

In unserem gesamten Leben erleben wir Veränderungen, auch in unserem Arbeitsumfeld. Damit ein Veränderungsprozess im Unternehmen erfolgreich bewirkt und umgesetzt wird, bietet das grundlegende Wissen zu Changemanagement einen ersten Ansatz aus der Theorie in die Praxis.

Trainingsinhalte:

• Bedeutung von Changemanagement
• Veränderungen in einem Unternehmen
• Veränderungsmodelle
• Die lernende Organisation
• Die Komplexität dynamischer Systeme

Zielgruppe:

Für junge Führungskräfte, Abteilungsleiter und Teamleiter, die ihr Führungswissen zu aktuellen Themen auffrischen wollen.